fr Jamal Rhmani parlant, ce mercredi 7 mai à Marrakech, qui a été lancé lors d'une réunion régionale pour présenter les résultats d'une étude sur l'emploi dans la région de Marrakech-Tensift-Al Haouz, sous le slogan: "les besoins de demain de l'emploi,, professions, les secteurs ", a déclaré M. Rhmani que ces réformes ont contribué à une destination Maroc, pour attirer l'investissement est devenu plus. Il a également dit que, avec l'ouverture de l'économie, les nouvelles tendances ont été installés dans le marché du travail, définissant ainsi un nouveau modèle de formation et des qualifications techniques et professionnelles, en dehors du cadre normal. Cette tendance est d'améliorer l'adaptabilité et la flexibilité de ce système pour répondre aux nouvelles exigences du marché du travail et la rationalisation de l'intégration sociale et professionnelle des jeunes diplômés entre les niveaux national et régional, a déclaré M. Rhmani. Pour sa part,welcomedMinister logement, all'assettoUrbana et du développement régional, M. Taoufik Hejira, l'initiative d'élaborer un emploi éventuel dans laregión Marrakech-Tensift-Al Haouz a découvert que le concept a fait partie du Maroc, est de réaliser le développement souhaité. Après avoir examiné certains des critères de «bonne santé» du marché immobilier au Maroc et à réfléchir à M. Hejira, mais a souligné les difficultés de ce secteur de la pénurie de travailleurs qualifiés, et non pas la capacité de s'adapter aux besoins de formation du marché du travail, le «prix élevé des matériaux de construction et de l'existence d'entreprises du secteur informel. Pour sa part, le ministre du Tourisme a présenté et de l'artisanat, Mohamed Boussaid, l'importance du thème de la journée, il a été observé que la formation et la qualification du personnel est une préoccupation majeure du gouvernement. «Les ressources humaineset la formation pourraient être un obstacle à notre développement Abeil, si il ya un mouvement de tous les côtés pour relever le défi du développement », a déclaré Boussaid, étant donné que les dépenses publiques non seulement en l'absence de participation effective de tous les lasector privé intéressés par une formation suffisante en question. Le Directeur général de l'Agence nationale pour l'emploi et des Compétences (ANAPEC), M. Kamal Hafid, quant à lui, a présenté un rapport détaillé sur les principales tâches de l'Agence et les avantages qu'elle offre aux employeurs comités régionaux et de travail pour améliorer l'employabilité (CRAM). Wali de Marrakech-Tensift-Al Haouz, M. Mounir Chraibi a présenté, quant à lui, que, compte tenu de l'achèvement grands projets en cours ou dans la ville ocre en notamment dans le tourisme et la construction, est essentiel pour les besoins de ces deux secteurs dans theta répondre à la demande de travailleurs qualifiés, et que, dansles cinq prochaines années. Il a plus de 50.000 emplois (l'emploi), at-il dit, faisant valoir que c'est la recherche de nouvelles formes de formation en coopération avec les experts et le secteur privé et il est lié à travers la création des académies et renforcer la capacité des moyens de formation existants ainsi que l'utilisation des domaines de l'éducation d'affaires contemporain. Ensuite, le public était invité à assister à une séance d'information sur les résultats d'un emploi éventuel dans la région, Marrakech-Tensift-Al Haouz par l'ANAPEC en collaboration avec la Wilaya de Marrakech. La réunion a également été l'occasion de signer des accords de partenariat entre l'ANAPEC et six groupes de l'hôtel pour la formation et au recrutement dans ces groupes de près de 2.900 personnes.