fr Démarré le Février 26 par l'Unité de coordination nationale Initiative Nationale de Développement Humain (RNDH) en collaboration avec le Millenium Challenge Acount (MCA), cette formation est d'organiser des 72 bénéficiaires, y compris les directeurs de division signalés à l'action sociale ( DAS), le nombre de préfectures et provinces, Senior Services est responsable de l'AGR comités de niveau et l'état du développement humain ainsi que des dirigeants communautaires et des districts. a déclaré dans un déclaration à la MAP, le chef de la DAS de la préfecture de Sidi Bernoussi Ben Mustafa Zaher que la meilleure façon de lutter contre l'exclusion sociale et la pauvreté et l'insécurité est créée au sein des institutions nationales, "AGR au profit des groupes cibles . Il a également estimé que cette formation est probable que la maîtrise complète des participants des outils techniques pour l'évaluation des besoins et metodogarantire un financement adéquatistZielpersonento de créer un revenu stable pour la personne objetivo.La AGR même histoire à la tête de la DAS de la wilaya de Tadla-Azilal Atlout Mohamed de cette formation fait partie de la philosophie de NMRI parmi ses objectifs le renforcement des capacités locales est attaché. Cette formation sera bientôt suivi à Agadir, Fès et Tanger, avec la participation de 280 fonctionnaires pour influencer les différents aspects, de sorte que les bénéficiaires doivent acquérir de nouvelles compétences à la conclusion que cette région du Royaume, déjà fait une approche participative meilleur diagnostic de savoir que le potentiel de ce secteur en termes d'économie sociale. Le chef du DAS Préfecture M'sik Abdelkader Hassani Ben, a déclaré au cours de la session de formation est le deuxième arrêt einlobenswert et rentable des moyens, AGR et les petites période overa projets d'au moins 10 années de soutien. "L'installation de l'EGR et pianoBusiness", "AGR direction et plan d'affaires, techniques d'entrevue etAGR sélection du transporteur "," AGR de gestion stratégie de développement / sélection des projets »,« techniques de négociation et de gestion des conflits, la formation des équipes, compétences de communication et de négociation sont «les principaux thèmes des ateliers ont été organisés pour l'occasion.