fr Composé de certains partenaires économiques et sociaux et d'autres intervenants en milieu de travail, cette nouvelle cellule au bureau régional de l'Agence nationale pour l'emploi et des Compétences (ANAPEC) suggèrent les premières études d'opportunités de niche pour de recyclage ou de compétences identifiés et surveillés et évalués de ces mesures. À cet égard, une étude prospective de 500 entreprises et investisseurs régionaux se concentrent principalement sur le tourisme et la construction. À 21 semaines, cette initiative est de définir les besoins du marché du travail au niveau régional, l'identification des secteurs dynamiques, et la participation à l'intégration des jeunes diplômés dans le marché du travail. Au cours de la réunion, M. Chraïbi, la croissance des investissements pour la région "à schaffen82.000 emplois directs au cours des cinq prochaines années», a déclaré défi centre QUEle est requis. Il a dit que la région de Marrakech de 139 centres de formation et privé de cette façon chaque année, environ 6.100 gagnant formés dans toutes les disciplines, en plus des 700 lauréats de l'année »par« les universités. Le chef de Kamal Hafid ANAPEC a présenté, quant à lui, décrit le programme Taahil "et le rôle que l'employabilité du Comité régional appelé à jouer dans la promotion de l'emploi dans la région de Marrakech-Tensift-Al Haouz. Il a dit que le choix du tourisme et la construction de l'étude prospective de la Direction régionale de l'ANAPEC motivation créée par la vitalité actuelle de l'économie locale, ces deux créneaux.